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>> PHRi Deutsche Prüfungsfragen <<
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Die HRCI -PHRI (Professional in Human Resources - International) ist ein weltweit anerkannter Berechtigungsnachweis für HR -Fachkräfte, die ihr Fachwissen im Bereich der Humanressourcen demonstrieren möchten. Die Zertifizierung wurde entwickelt, um das Wissen und die Fähigkeiten eines Einzelnen in Personalverwaltungspraktiken und -prinzipien zu validieren, insbesondere in einem internationalen Kontext. Es ist eine ideale Zertifizierung für HR -Fachkräfte, die ihre Karriere verbessern und ihr Engagement für den HR -Beruf demonstrieren möchten.
106. Frage
The main reason for implementing new programs, such as a dinner allowance for those with a newborn and flexible working hours, is to:
Antwort: A
Begründung:
Implementing programs like flexible working hours and allowances for specific life events enhances the employee value proposition (EVP), making the organization more attractive to current and potential employees. HRCI highlights the importance of a strong EVP in improving employee satisfaction, engagement, and retention.
107. Frage
Which of the following helps ensure accurate data entry in an organization's human resource information system (HRIS)?
Antwort: C
Begründung:
Data auditing involves regularly checking data entries for accuracy and consistency, helping to prevent errors in HRIS. According to HRCI, data auditing is crucial for maintaining high-quality data, which supports effective decision-making and compliance.
108. Frage
Which of the following provides employees with greater responsibilities?
Antwort: D
Begründung:
Job enrichment involves increasing the depth and responsibility of a job, which can lead to greater employee engagement and motivation. HRCI defines job enrichment as a strategy to enhance job satisfaction by allowing employees to take on more challenging tasks and develop their skills.
109. Frage
An employee fails to notify the supervisor for three consecutive days of absence, which is a violation of the organization's policy. This is an example of:
Antwort: A
Begründung:
Job abandonment occurs when an employee is absent without notice for an extended period, violating attendance policies. According to HRCI, consistent policy enforcement regarding job abandonment protects the organization and clarifies expectations for employees.
110. Frage
If 200 jobs are posted and 50 hires were made, the hire rate is ______%.
Antwort:
Begründung:
25
Explanation:
The hiring rate is calculated as:
A number of numbers and a number of numbers Description automatically generated with medium confidence
HRCI highlights that measuring the hiring rate can help assess the effectiveness of recruitment efforts.
111. Frage
......
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